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生肖

出生年月日

0000年00月00日

党派

住房及面积

11市000㎡；11市000㎡

     民族

 雇员认为应募职位的职业病

慢性、隐性、潜伏性、曾有大病及职业病申报

何时何地何故奖惩

身份

证明

名  称

号    码

地  址

家到司公交

00分钟【异地】

现在家庭住址

主生长地

配偶

或

对象

姓  名

出生年月

职  务

工作单位

学  历

单位电话

党  派

手   机

直系准

直系亲属

称  谓

姓  名

出 生 年 月

手   机

在何地、何单位、任何职

小学

至今

教育

背景

自何年何月起至何年何月止

在何地、何校学习（兼）

专业

证明人

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

学生期间干部经历

工作

和服役等特色经历

自何年何月起至何年何月止

在何地、何单位任职

职务

证明人

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

0000年00月～0000年00月

电脑

能力

入职

明录

00

字/

分钟

准确率

00%

入职排版

字

00

分钟

准确率

00%

默录

00 

00%

表（00）

00

00%

雇员

提交

1、居民身份证。2、驾驶证。3、户口本。4、房产证。5、毕业证书。6、会计职称和资格等从业职称和资格、计算机应用等级、语言等级证书。7、身份证件、经历证明、荣誉证书，原件扫描件。8、最近连续1年以上前职合同及考勤证据原件扫描、银行薪酬账单原件、政府社保和公积金账单原件、个税完税凭证原件。9、背调授权书原件。 

雇员前职最近连续1年

时间

2010年00月00日离职。约定上班00:00～00:00、00:00～00:00，每天0小时。实际工作00:00～00:00、00:00～00:00，每天0小时。约定月休00天，实际月休00天；约定与实际差异说明：1。

薪酬

约定：0,000元/月【年】（无证据0,000元），110,000元（无证据0,000元）。实际：0,000元/月（证据不足0,000元、无0,000元），节日和年终0,000元/年（证据不足0,000元、无0,000元），合同期满0,000元（证据不足0,000元、无0,000元）。

月均工时证据足000小时、证据不足及无000小时；月均薪酬证据足00,000元、证据不足及无00,000元；平均时薪000. 00元。雇主采信月均工时000小时；月均薪酬00,000元；平均时薪000. 00元。商定储备期时薪000. 00元【雇员时薪000. 00元，雇主时薪000. 00元商议中】；雇主没采信【雇员放弃原职中的】时薪000. 00元，依据《评选良习先进函》设立特殊贡献奖额度，雇员凭同事及知情人评选先进获得特殊贡献奖额度范围内的先进奖即诚信龙保奖额度。

待遇

社保缴纳地111，基数0,000元/月，公司0,000元/月、个人0,000元/月。公积金缴纳地111，基数000元0,000元/月，公司0,000元/月、个人0,000元/月。0,000元/月；补贴：话费0,000元/月（证据不足0,000元、无0,000元）、餐费0,000元/月（证据不足0,000元、无0,000元）、住宿0,000元/月（证据不足0,000元、无0,000元）、体检0,000元/0年（证据不足0,000元、无0,000元）、工作服0,000元/年（证据不足0,000元、无0,000元）、110,000元/年。

雇员自估自定出售时间及心思都花在工作上的薪酬2019年度：高00,000元/月、中00,000元/月、低00,000元/月，包含但不限于1、法定工时工日薪酬+超法定工时工日薪酬即考勤薪酬。2、考核年终奖.。3、考核期满奖。4、安居金。5、节约房费和时间奖.。6、特殊贡献及先进获得诚信龙保奖额度兑现。

雇主与雇员劳务合同补充

时间

法定工时每天8小时，即港09:00～13:00、14:00～18:00，沪08:00～11:30、13:00～17:30。超法定工时在雇主指定的办公室或宿舍等地点等候工作每天0小时，即港00:00～09:00、19:00～00:00，沪00:00～08:00、18:30～00:00。法定工日约每年250天、每月20.83天，超法定工日为法定假息日月均约9.58天中的每月0.58天，工日每月00.4天（自然日月均30.4天－月休0天），等候工作每月00.4天（月工日00.4天－返1110次即0天）。

差旅和考勤及上班直去办事点的界限即上班地港/沪，连续工作上班地区域不超过0天、之外不超过00天即结束工作转休息，上班地区域之外的工作累计不超过00天/月/季。

薪酬

出售时间及心思都花在工作上的法定工时8小时和等候工作时数半价的考勤薪酬00,000元/月（0,000元/天、000元/小时）即法定工时工日薪酬（社保基数）0,000元/月+超法定工时工日薪酬0,000元/月，为前职薪酬约00. 0元/小时×000小时/月（工日00.4天/月×8小时/天+等候工作00.4天/月×0小时/天÷2即半价）+商定增/减0,000元/月。

奖额

考核奖额度0,000元/月为前职薪酬约00. 0元/小时×000小时/月（月等候工作00.4天×0小时/天÷2即半价）+商定增加《日报》考核0,000元/月【。默录龍騰文化考核年终奖额度000元/月】。

本就职登记表为劳务合同的组成部分，应当如实登记。雇员如有不实、隐瞒登记，属于行为辞职情形之一。