依据《文化总述》心态1、2;理念1、2；标准3、4，对应《了解登记表》 、《见习登记表》、《劳务合同书》，制订本《雇员解约日总结》范本。

雇员解约日总结

张念慈先生：

一、本人已经语言/行为表达，决定将贵我双方的雇佣关系提前至/在期满日2010年00月00日终止，你确认本人决定。

二、截至雇佣终止日即2010年00月00日，除下列事项外，你对本人的承诺已经全部兑现；双方约定中你的责任已经全部履行完毕。

1、在本人挂靠111111有限公司名下缴纳社保和公积金的关系转出后，你支付00月劳务薪酬0,000元。

2、因本人111而造成你没有支付的00月劳务薪酬0,000元。

3、本人辞职后，如按约定，2000年03月31日兑现的诚信成材奖0,000元、2000年00月00日按约兑现的诚信事业奖0,000元,作为因本人原因提前终止雇佣关系的补偿金归你所有。

4、如按惯例和情理，我不可能得到权利完全属于你的诚信龙保奖0,000元。

5、如按约定，111赔偿0,000元。

6、如按同事及知情人公允意见，111赔偿00%即0,000元。

7、依据劳务合同第十三条第3款：合同解除或终止前第1个月起至雇员按雇主标准移交完毕止，为雇员移交期间，终止日之后的移交时间改为节假日和周六周日08：00～21：00、周一～五19：00～22：00。雇员在移交期间的薪酬为考勤薪酬。

三、你提供当事人做出成熟决定的条件。

1、本人入职你前的前职状况和就职你状况。

2、在我择业后不满意及再择业时，希望择优是龙腾，欢迎回龙腾。

四、我受雇于你期间得到了约定外的110,000元; 110,000元，合计00,000元。 

              申请人111:

                                                季洪军确认数据依据及计算和无驾车违章: