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依据《文化总述》心态12;理念12;标准34,对应《了解登记表》 、《见习登记表》、《劳务合同书》,制订本《雇员解约日总结》范本。

雇员解约日总结

张念慈先生:

一、本人已经语言/行为表达,决定将贵我双方的雇佣关系提前至/在期满日20100000日终止,你确认本人决定。

二、截至雇佣终止日即20100000日,除下列事项外,你对本人的承诺已经全部兑现;双方约定中你的责任已经全部履行完毕。

1、在本人挂靠111111有限公司名下缴纳社保和公积金的关系转出后,你支付00月劳务薪酬0,000元。

2、因本人111而造成你没有支付的00月劳务薪酬0,000元。

3、本人辞职后,如按约定,20000331日兑现的诚信成材奖0,000元、20000000日按约兑现的诚信事业奖0,000,作为因本人原因提前终止雇佣关系的补偿金归你所有。

4、如按惯例和情理,我不可能得到权利完全属于你的诚信龙保奖0,000元。

5、如按约定,111赔偿0,000元。

6、如按同事及知情人公允意见,111赔偿00%0,000元。

7、依据劳务合同第十三条第3款:合同解除或终止前第1个月起至雇员按雇主标准移交完毕止,为雇员移交期间,终止日之后的移交时间改为节假日和周六周日08002100、周一~五19002200。雇员在移交期间的薪酬为考勤薪酬。

三、你提供当事人做出成熟决定的条件。

1、本人入职你前的前职状况和就职你状况。

每月收入和待遇

前职

0000

2010

增加额

增加%

0000

2010

0000

2010

双方约定的收入

 

 

 

 

 

 

 

同事及知情人评选先进奖

 

 

 

 

 

 

 

待遇

政府社保即五险一金

 

 

 

 

 

 

 

通讯

补贴

 

 

 

 

 

 

 

餐费

 

 

 

 

 

 

 

体检

 

 

 

 

 

 

 

龙服

 

 

 

 

 

 

 

手机

 

 

 

 

 

 

 

医疗养老

龙腾龙保

 

 

 

 

 

 

 

租房购房

 

 

 

 

 

 

 

交通

 

 

 

 

 

 

 

旅游出国

 

 

 

 

 

 

 

培训聚餐

 

 

 

 

 

 

 

合计

 

 

 

 

 

 

 

2、在我择业后不满意及再择业时,希望择优是龙腾,欢迎回龙腾。

四、我受雇于你期间得到了约定外的110,000; 110,000元,合计00,000元。 

              申请人111:

                                                季洪军确认数据依据及计算和无驾车违章:


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