这是一封来自创立运营中国公司30多年历史的成功人士的信件，欢迎前来加盟的有志有识莘莘学子浏览阅读。

十年苦读，大学毕业，学业有成。但事业何在？这是刚刚毕业，初涉社会或者是即将毕业的大学生共同的迷惘。龙腾以30年成功累积和“龙腾资金助共事者安居，龙腾资源辅同志者立业”的择贤理念，助加盟龙腾的10多个大学毕业生实现立业安居和龙腾资产增长的双嬴实践，可以供您们借鉴。

作为您们的朋友，首先我站在您们的角度谈谈毕业生就业前应做好哪些准备。

一、就业思路的准备，即确定合理的就业目标和择业标准。现在有相当一部分大学生择业首先考虑的就是公务员、央企、经济收入、社会声望、工作地点、交通条件、住房、生活设施等等，这些问题一点不考虑也不现实，但首先更应考虑的是所选职业是否符合个人特点，充分运用所学知识，发挥个人优势，符合社会和市场需要，体现人职合理匹配。我认为合理的择业标准应符合三个原则：有利于发挥自身素质优势；符合社会和市场需要；注意自身发展与职业发展的结合。

二、身体素质准备。无论那种职业，都要求有一个好身体，这就要求广大同学养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，学习、生活要有规律，以良好的身体素质迎接社会和职业对自己的挑选。

三、知识、技能、能力准备。知识是基础条件，能力是关键，技能是丰富知识和发展能力的重要基础。现在的大学生天赋很好，很多人在知识向能力、理论向实践的转化方面，障碍重重、无所成就、以至怨天尤人，大有怀才不遇之惑。就我们这个时代来说，真正学有所用、用有所成的人才，其才华的展现是多方面的，是理论、实践、体格、精神、学品、人品等诸方面相互依存、相互促进、相互提升、相得益彰的。如果一个学生被自己的专业禁锢太死，就会在生活、艺术、管理、社会等方面显得乏力，才学不足，终被社会主流遗弃。因此，同学们在学好功课的同时，应尽可能多地参加各种社会活动、开发自己的潜能，努力地去适应社会，融入社会。

下面，我站在企业角度谈谈企业需要什么样的大学毕业生。

首先，企业需要充满自信、开拓奋进的人才。当今的社会，是知识爆炸、竟争无处不在的时代，站在时代的潮头，自信才能立足，奋进才能开拓。自信是对自我的认可，没有自我的认可，谈何别人的认可，谈何社会的认可，自信是一种精神，一种不折不挠、勇于开拓的精神，缺乏自信，将一事无成。所以企业选人用人首选的是充满自信，拥有开拓进取精神的人才，依靠这样的人才，才能开创企业新的辉煌，同时给各类人才一个崭新的天地。

其次，企业需要具有团队精神的人才。企业是一个团队，要求每一个员工都要具有强烈的团队精神，缺乏团队精神的企业是无法远足的。所以我说大学毕业走上社会，要自信，但切忌自傲，要谦虚谨慎，尊重领导，善待同事，学会和身边的人友好沟通，合作共事，真正把自己作为企业的一分子，共荣辱，同进退。要树立正确的荣誉观，得失观，淡泊名利，事业为重，团队至上。

再次，企业需要不断更新知识的人才，书本知识仅仅是人类知识宝库的一部分，与浩瀭的知识海洋比，学校里学到的知识微乎其微。中国有句老话“做到老，学到老”，毕业就业，走上社会，实际上是新的学业的开始。处在终生学习的社会，大学生进入新的环境，就要开启新的学习模式和新的知识领域，否则，终究会被社会淘汰。要随着岗位的变化，不断学习新的书本知识，还要善于交友，任何人想成材，都有一个广交朋友的问题。广交朋友是补充自己书本知识、实践经验不足的有效途径，与朋友交往的过程，同时也是向朋友学习的过程，是自己的人生知识和经验再积累的过程。因此，同学们走上社会应学会与不同年龄、不同层次、不同职业、不同地位、不同性格的人交朋友，取长补短，积少成多，完善自我，在与朋友交往中，锻炼和提升自己的人格魅力和知识水平。还要去实践，古人云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是最好的学习和积累的方式，一个敢于大胆实践的人，才能把任何困难踩在脚下，才能把每件事情做到极致。

总之，一个重视知识的更新的企业，必将是一个永立潮头的企业。

第四，企业需要遵守“程序”、注重“细节”的人才。“细节”决定成败，这已经是人尽皆知的道理。企业决策、生产、研发、经营、市场 、管理等每一个环节都不可或缺，粗枝大叶必将漏洞百出，只有把握“细节”，环环相连，无缝对接，才能无往不胜。所以，大学生要学会重视“细节”，慎真行事。当今社会，危机和机遇共存，重视“细节”，才能见微知著，当机遇来临时，信手拈来，依靠团队的力量，扩大机遇，引发机遇连环，创造企业新的辉煌。

莘莘学子们：成材之路就在您们脚下，让我们勇敢地创造自己的世界，实现自己的理想，把握机遇，做一个真正的成功人士。