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一、致加盟者:

秉《文化总述》,承《组织机构》、《加盟职位》第一条,编制本雇主随身、雇主办公室、龙腾父、储备站长、顾问盟友、外包盟友团队职位的空置和在职、在职人等信息介绍


欢迎在职或离职状态的本质匹配有缘人,前来《加盟职位》,兼职或全职体验龙腾在职雇员的部份职责,通过时间及心思都花在工作上的1,000小时工时(最短500小时、最长2,000小时),积累将入职龙腾机会进行市场比较的全部条件,并在之后的每次择业后的履职中作比较,认清自我的本质与龙腾是否有双赢期、最佳匹配期。


欢迎有缘人,依据龙腾6类职位信息、团队职位在职和空置信息,结合自身在职或离职择业需求、备份被辞可及时入职机会,进入、走完《招募储备》流程,或成为储备雇员待机入职,或成为龙腾储备站长,或积累友情成为资源共享的盟友应急的朋友。


二、储备站长的固定服务。

1尽人力看缘分,以选择及培育房产服务公司 “二房东”和商务酒店职业经理人的目标,按照城市交通图的透明度、清晰度、简洁实用度标准说清龙腾雇主是什么样的人、需要什么、需要什么样雇员,即拟写、修改及完善龙腾运行中的网站上和网站下文案,并跟踪文案在实践中的运行效果,理论到实践到完善理论到实践。根据雇员履职及进出实践得出完善需求的时点,双方议定修改文的时点、时长、地点等细节,不定时按需修改龙腾运行文。龙腾文件一般1个页数在2页以内需1个小时、25页需23小时、00页需00小时、00页需00小时。

2评估结果及处理方案交流,评估雇员与龙腾最佳匹配关系为伙伴、同事、盟友、朋友的起始时点及时长,提醒及给出龙腾与伙伴、同事、盟友相处中欠缺、着急伤害事实及事后弥补方案。

3、受托现场招募;受托对甲方的在职雇员考评、交流、融合、培训、进出管理等。包括但不限于雇佣当事人有解约想法时,分别、一起交流,让各方明白差异无误解、思考周全无欠缺作选择。

4、受托跟受托现场招募和龙腾推荐的应募者,走完包含本合同以下评估内容及要求、《招募储备》第三条第16款和第条第5款。在有缘人具备将入职龙腾机会进行市场比较的全部条件时,再将评估结论与有缘人交流。

4-1、评估应募者心理思想准备:是否具备入伍特种兵、居家保姆式工作1年以上的充分准备,是否得到家人和亲友对特种兵、居家保姆式工作、需要出售时间无闲置无直系亲属应急需求外的个人需求即朋友圈失踪等特殊要求的充分理解和支持。

4-2、评估应募者认知本质匹配能力和市场比较频率,及在每次择业后的履职中,比较之前龙腾履职体验没有缺项需要的时长。

5、常态接收雇员的绩效表现及心理动态,给高层人员提供特定问题的咨询、建议、方案及答疑


三、储备站长的猎头服务。

1、根据《加盟职位》薪酬范围、描述、要求,《最低执行力最少事项》职位都有和独有,长期在网上网下为龙腾招募招募及选拔本质匹配择业人抓住在职或离职状态的本质匹配择业人到《加盟职位》兼职或全职储备,包括但不限于简历搜索与筛选、面试评估。

2依据《招募储备》第一条至第条,在业余时间以朋友和盟友方式进行培训、培养储备对象,积累有缘人将入职龙腾机会进行市场比较的全部条件包括但不限于签订《储备登记表》及代表或配合龙腾履行《招募储备》第三条第16款、条第5、关心储备流程之后进展。

3、储备站长或龙腾认为招募及选拔中的职位薪酬范围、描述、要求、《最低执行力最少事项》内容需要变更时,应及时通知对方,储备站长根据龙腾最新确定的职位内容,严格按照《招募储备》第三条招募流程,展开招募、沟通、交流、指导等招募服务(每月不定日2次以上)。

4、保管存档储备对象的有效身份证、健康证扫描件和雇佣合约及履约文件等,保管至储备流程完成并入职,移交给龙腾。

5、储备站长对储备对象填写《储备登记表》内容及证明文件作背景调查,并对其真实性负责。

6、若出现需要储备站长配合解决龙腾与储备对象之间的问题或争议,须及时快速处理或协调解决双方争议。

7、每月面对面交流1次以上,储备站长向龙腾汇报招募储备总结计划及反馈人才应募趋势、解决问题等需交流事项;龙腾明确告知储备站长更新的《加盟职位》、《最低执行力最少事项》、《匹配标准》等管理文件及制度。


、储备站长的服务时间类别及区间。

1固定服务第12款即完善龙腾文案和评估结果及处理方案交流服务时间区间:每月0次,连续0天,每天上午、下午各4小时,一般在周1~周1期间商定起止日。

2固定服务第34款即受托服务时间区间:一事一议。

3固定服务第5款即被动服务时间区间:00:0000:00,每次答疑通话不超过0小时。

4猎头服务时间区间:商定面对面交流每月1次外,自主安排


储备站长的服务要求和服务费。

1、上班地为111地区的服务起始点。

2固定服务。

2-1完善龙腾文案和评估结果及处理方案交流,差旅到能静心的111周边自然景区。

2-2、龙腾提供固定服务必须的办公条件及差旅费用、需要的相关信息资料。

2-3、服务者在固定服务服务过程中,提出的方案建议、制定的规章制度及各项方案必须保证合法。

2-4、固定服务服务中私车公用3/公里。

2-5固定服务12完善龙腾文案和评估结果及处理方案交流,按时间计费:000/时,即法定工时0000/天,每月结付。预算服务费500010000/

2-6、固定服务第34款受托和猎头服务中储备服务跟应募者走完《招募储备》(含本合同第一条4款)第三条第14款,服务费300500/人;第三条第56款和第条第5款,服务费300500/人。其他受托事项,一事一议。服务完成月的月底结付。

2-7、固定服务第5款接收和答疑服务:已经体现在其他收费中,不再计费。

3、猎头服务。

3-1、猎头成功的偶然性即服务成本偏高,已经体现在其他收费中。

3-2另签《服务协议》,包括但不限于招募对象及猎头或家政行内一流收费行情、储备站长牵手应募者走完《招募储备》第三条招募流程支付50%和走完第四条储备流程一次性支付剩余50%

4、储备站长根据本合同获得服务费等所有收入中应缴个人所得税部分由储备站长自行向税务部门申报和缴纳。

5、龙腾从龙腾银行账户内将薪酬、固定服务费、代龙腾支付费用、猎头服务费汇至1111银行111支行、收款人111有限公司、收款账号00000000000000内,并在网上转账电子回执中的附言注明薪酬、固定服务费、代支费、猎头服务费”,该汇款凭证或汇款记录作为龙腾已交付和储备站长已收到的证明。


六、网站【团队成员】介绍范本

每个职位的【团队成员】第三层栏目页面列表,每个职位的图型为龙腾徽标、或雇员或储备站长或盟友照片、或盟友公司徽标;图型下面每一行最多12个文字或数字或符号;图型下面第1行为职位名,第2行为招募中(111代职)或在职人姓名储备期/见习期/ 00月或00年升级),第3行为招募中座右铭“自律 规范 和谐 发展”或在职人座右铭;第4行即第四层栏目名为【简介】和【愿望】或【服务范畴】。

第三层栏目

照片

职位顺序号、名;雇员名或招募中(代职人名代职)

座右铭

第四层栏目

1

致及时或储备加盟者

 

 

2

雇主随身

雇员

雇员

储备站长或

盟友

盟友公司徽标

1、经理(雇主);张念慈。2、龙腾助理;杨中祥(择升级立业机会)。3、高级助理;招募中(张利民代职)。4、初级助理;招募中(经理代职)。5、生活秘书;招募中(经理代职)。

雇员

盟友

座右铭招募

聘任

中为

自律

 规范 和谐

 发展

外包

服务

公司

精神

理念

简介

愿望

3

雇主办公室

雇员

1、沪物业经理;招募中(宋希红代职)2、美行政经理;宋希红(2021年升级)3、香港行政经理;周婷婷(储备期)4、财务助理;张利民(2021年升级)5、沪会计;季洪军(12月升级)。

简介

愿望

4

龙腾父雇员

1、龙腾父管家;邹牛牯(毕雅娟代职)2、龙腾父家政;毕雅娟(邹牛牯代职)3、张家港及钱氏管家;钱丽革(2021年升级)

简介

 

5

储备站长

1、深圳储备站长;招募中(111代职)。2、上海储备站长;招募中(杨中祥代职)。3、南京储备站长;招募中(111代职)。4、张家港储备站长(李良容代职)。5、北京储备站长(111代职)。6、淮安储备站长;邱玉春(返聘;12月升级)。

 

 

6

顾问盟友

1、高级顾问;在职中(2020年升级)。2、人事顾问;李良容(12月升级)。3、法律顾问;钱锦秋(12月升级)。4、税务顾问;招募中。5、会计师;招募中。6、企业信息化管理顾问;招募中。7、南京物业顾问;邹恺慷(12月升级)。

服务

范畴

 

7

外包盟友

1. 曼哈顿房产服务;招募中(宋希红代职)。2. 温哥华房产服务;招募中(111代职)。3. 香港房产服务;招募中(111代职)。 4. 上海房产服;招募中(宋希红代职)。5. 张家港房产服务;招募中(111代职)。6. 南京房产服务;招募中(111代职)。7. 北京房产服务;招募中(111代职)。8、用友软件维护;刘军(12月升级)。9.网站邮箱维护;百为网络(占从燕;12月升级)。10.电话套餐优化;潘惠(12月升级)。11.网络电脑维护;邵志毅(12月升级)。12、车导和训练;刘延(返聘;12月升级)。13、经历事咨询石安山(返聘;12月升级).14.房产项目管理;李国华(返聘;12月升级)。

服务

范畴

 

8

雇员职业收获

 


雇员职位图型下面第4行:简介。

一、我的优势。

1、履职优势:111

2、履职外优势:111

二、我的不足。

1、履职不足:111

2、履职外不足:111

雇主雇员补充:

三、我类似 111的人”(《入职流程》第一条第2)。

龙腾父雇员补充:

三、固定服务。

1111

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、服务时间类别及区间。

1主动服务时间区间:00:0000:00

2被动服务时间区间:00:0000:00

3、服务期间20190001日~20190031

五、服务要求和服务费。

1、上班地为111地区的服务起始点。

2、固定服务服务中私车公用3/公里

300,000/月。

雇员职位图型下面第4行:愿望。

一、20200001日前的需求。

1、约定中需求(所有需求概括词):111

2、约定外需求:111

二、20200001日前的承诺。

1、约定中承诺(所有承诺概括词):111

2、约定外承诺:111

雇主随身雇员补充:

2、约定外需求。

2-1人生职业为11的高峰描述:猎头时刻候着的邀聘年薪50万元及合同及约定00.0/小时、单方满意后的奖励00.0/小时以上。

2-2、人生榜样11描述:类似“111{选择其中之一:《亮剑》中适应李云龙领导风格的赵刚(助理、超越雇主的升级助理、自主立业)、张大彪(项目经理、伙伴)、魏和尚(贴身生活秘书、伙伴)及《士兵突击》中的许三多(贴身高级助理)}

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龙腾父雇员:不填愿望内容。

储备站长和盟友职位图型下面第4行:服务范畴。

一、固定服务

1111

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外包盟友中的房产服务补充:

1、代表房产权利人履行租赁合同,提高承租户的满意度,提高出租率、出租单价、承租户质量。

2、能与相似龙腾房产承租户沟通以招租的优势条件让其改租龙腾房产

3提供房产租售价格优惠的重要依据即付款方式、成交面积、客户素质、经营内容、租赁期限

二、专项服务。

1111

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三、服务时间类别及区间。

1固定服务时间区间:每月0次,连续0天,每天上午、下午各4小时,一般在周1~周1期间商定起止日。

2接收和答疑服务时间区间:00:0000:00,每次答疑通话不超过0小时。

3专项服务时间区间:商定面对面交流外,自主安排

4、服务期间20190001日~20191231日。

储备站长补充:

受托服务时间区间:一事一议。

四、服务要求和服务费。

1、上班地为111地区的服务起始点。

2固定服务。

2-1、龙腾提供固定服务必须的办公条件及差旅费用、需要的相关信息资料。

2-2、服务者在固定服务服务过程中,提出的方案建议、制定的规章制度及各项方案必须保证合法。

2-3、固定服务服务中私车公用3/公里。

2-4固定服务,按时间计费:000/时,即法定工时0000/天,每月结付。预算服务费00000000/

2-5、固定服务中接收和答疑服务:已经体现在其他收费中,不再计费。

3专项服务。

3-1、另签《专项服务协议》。

储备站长补充:

2完善龙腾文案和评估结果及处理方案交流,差旅到能静心的深圳周边自然景区。

2固定服务,按时间计费:000/时,即法定工时0000/天,每月结付。预算服务费00000000/

2、固定服务第34款受托和猎头中储备服务跟应募者走完《招募储备》(含本合同第一条4款)第三条第14款,服务费300500/人;第三条第56款和第条第5款,服务费300500/人。其他受托事项,一事一议。服务完成月的月底结付。

3、猎头成功的偶然性即服务成本偏高,已经体现在其他收费中。

3包括但不限于招募对象及猎头或家政行内一流收费行情、储备站长牵手应募者走完《招募储备》第三条招募流程支付50%和走完第四条储备流程一次性支付剩余50%

五、可提供服务范畴。

1111

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